为充分发挥华春建设咨询集团运营模式效能，根据集团公司2025（4.0）战略规划及2022年经营需要，6月24日集团公司组织召开了人员任命大会，集团董事长王勇，党委书记、总裁王莉及中高层共80余人参加。
华春建设咨询集团董事长 王勇
华春建设咨询集团党委书记、总裁 王莉
华春电招股份公司 赵阿姣（主持人）
主持人宣布，全体起立，奏唱国歌，大会在雄壮的国歌声中拉开序幕。
华春建设咨询集团党委书记、总裁 王莉
王莉总裁宣读了《关于集团公司人员任职的通知》《关于公司人员职务重申及人员任命的通知》，进一步明确了集团公司新架构及职务调整。
二十八位职务重申和新任命人员逐一上台进行表态发言，这不仅是对集团的承诺、对部属的承诺、更是对自己的承诺，是信心、勇气和力量的传递，纷纷表示要把职务晋升作为一个新的起点，把嘱托和厚望转化为工作动力和实际行动，投身到2022年下半年集团经营目标任务中去，以日夜兼程、风雨无阻的拼搏姿态，为实现华春2022年经营目标任务而努力奋斗。
王莉总裁作大会讲话，她讲到，人员任命是根据集团发展大局和个人的实际特点研究决定的，是集团对脚踏实地干事、能在困难复杂环境下干成事的同志的充分肯定。
职务意味着责任，意味着更高标准、更高质量的要求，希望所有新任命人员做到决不当是非不清、什么都同意的“点头人”，决不当好人主义、什么原则都不顾的“和事佬”，决不当自以为是、什么事都不在乎的“糊涂官”。从拿出有力举措、强化自身学习、提高系统思维、加大协同合作、自律勤勉敬业等五个方面加强自我要求，以身作则、率先垂范、有令则行、有禁则止，着眼大局，按照集团决策部署干事，在华春这个广阔舞台上施展才华、不负青春、奉献力量，共同打造华春建设咨询集团的美好家园。
